Sono sempre più frequenti le notizie (rigorosamente dall’estero, sic!) di aziende che fanno a gara per mostrarsi più gay-friendly che mai (ma anche lesbian friendly e trans friendly). Alcune parole chiave della cronaca dei mesi scorsi: Equality Index, ma soprattutto I-Phone e addirittura Scotland Yard.
La domanda sorge spontanea: tutte queste aziende sono veramente friendly, o è solo una tattica pubblicitaria? Forse il web 2.0 che può aiutarci a scoprire la verità… o quanto meno a fiutare degli indizi. Per questo abbiamo curiosato su facebook cercando quali -tra le 100 aziende più friendly - avessero dei gruppi facebook LGBT facilmente raggiungibili. In poco tempo ne abbiamo trovati una decina, non pochi.
Si tratta di gruppi molto eterogenei tra di loro: alcuni sono chiaramente LGBT, altri totalmente friendly. A gruppi ben popolati e attivi se ne aggiungono altri che non contengono nulla di interessante… (probabilmente un tentativo finito con un insuccesso). Tutti pullulano di Americani, inglesi e tedeschi (culture che tipicamente sguazzano con Network, Community ecc…), anche se non mancano etnie (ed età) di ogni tipo: una varietà interessante significativa, dove purtroppo gli italiani sono grandi assenti.
Nessun italiano – o quasi – dunque in questi network LGBT aziendali. Sarà la paura di essere scoperti dai colleghi o dal proprio capo? O forse è l’incredulità di lavorare in una azienda friendly? Magari, tanti di noi lavorano in una azienda molto gay-friendly e nemmeno lo sanno!
Ho voluto fare la prova del nove con la mia azienda – tra l’altro famosa per essere molto conservatrice. Sbirciando nelle policy aziendali USA ho trovato addirittura una policy concepita per aiutare dipendenti e i dirigenti a mantenere il proprio ruolo in azienda durante la fase di transizione di sesso (M2F e F2M). Per non parlare degli incontri di community per dipendenti e dirigenti omosessuali con figli e famiglia a carico. Roba da urlo!
A questo punto, se anche a voi è venuta un po’ di curiosità, non vi resta che indagare. Lavorate in una multinazionale? Googlate il nome della vostra azienda insieme a parole chiave come LGBT, Diveristy ecc… e vedete se trovate dei risultati. Ma soprattutto, fatelo nella vostra intranet aziendale. Potrete rimanere molto positivamente stupiti!
O magari no: il vento dell’innovazione non soffia necessariamente ovunque.
In ogni caso, abbiamo voluto anticiparvi il lavoro, e vi presentiamo i link di alcune aziende che abbiamo trovato su facebook.
A voi i prossimi click! (Gian Mario Felicetti)
ACCENTURE LGBT - http://www.facebook.com/group.php?gid=11987593397&ref=ts
CISCO GLBT - http://www.facebook.com/group.php?gid=48787746024&ref=search&sid=677933290.2763637183..1
DIVERSITY@MICROSOFT http://www.facebook.com/pages/DiversityMicrosoft/41081218237?ref=search&sid=677933290.1217549371..1
EAGLE @ IBM – http://www.facebook.com/group.php?gid=239892120920&ref=search&sid=677933290.3947220887..1
PRIDE@KPMG - http://www.facebook.com/group.php?gid=2498832291&ref=search&sid=677933290.334937969..1
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